Vacatures
Management en technische vacatures in de industrie.
Management and technical positions for industry.
Overzicht vacatures:
Operations Manager
Beschrijving opdrachtgever (Vacaturecode: 20100401)
Onze opdrachtgever is een bedrijf in het westen van het land dat een expert is in het vervaardigen en vermarkten van afdichtingen en roterende assen. De onderneming maakt onderdeel uit van een internationale scheepsbouw- en reparatiebedrijf. Daarnaast zijn service, retrofit en schroefassystemen aanvullende producten en diensten. De producten worden in nauw overleg met de klant ontwikkeld en gecombineerd met de specialistische kennis en innovatieve oplossingen van onze opdrachtgever. De onderneming streeft naar partnerships en gelooft in het leveren van oplossingen die verder gaan dan producten. Marktinformatie wordt gebruikt om constant te blijven innoveren.
Er werken momenteel zo'n 70 medewerkers bij dit bedrijf in een informele sfeer en met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Ter versterking van de organisatie zoeken wij een daadkrachtige Operations Manager, die een 40-tal medewerkers aanstuurt.
Soort dienstverband
Fulltime dagdienst
Functieomschrijving
De Operatilons Manager rapporteert aan de directeur en is lid van het Management Team. De operationeel manager is verantwoordelijk voor alle activiteiten waaronder het operationeel leiding geven aan de afdelingen Inkoop, Technische Werkvoorbereiding, Planning, Verspaning, Assemblage, Magazijn, Logisitek en Service.
De onderneming heeft onlangs een nieuw bedrijfspand betrokken. Het gaat hier om een nieuw gebouwde fabriek met een in hoge mate geautomatiseerd en zeer modern machinepark. De kern van deze verandering vormt de overschakeling naar LEAN-Manufacturing / procesgerichte voortbrenging. U geeft verandering verder vorm en optimaliseert deze. U stelt budgetten op voor de afdeling en weet doelstellingen te formuleren op afdelingsniveau en op individueel niveau. Met uw team zorgt u voor de tijdige levering van kwalitatief hoogstaande producten en realiseert u de beoogde doelstellingen. U bent voortdurend op zoek naar mogelijke verbeteringen, zowel organisatorisch als technisch.
Profiel kandidaat
- HBO+/Academisch denk- en werkniveau (liefst TU/HTS Technische Bedrijfskunde of Werktuigbouwkunde) of in business management (MBA)
- Bij voorkeur uitgebreide ervaring en kennis in productiebedrijven en/of in industrial engineering
- Kennis en ervaring van LEAN-manufacturing en het optimaliseren van logistieke processen
- Bij voorkeur kennis en ervaring met (CNC-)verspaningstechnieken
- Ruime leidinggevende ervaring en goede track record in Operations Management bij voorkeur in de metaalsector
- Echte peoplemanager met goede communicatieve en sociale vaardigheden
- Sterke persoonlijkheid met leiderschapskwaliteiten
- Doel- en resultaatgericht werkend (in teamverband) op een gestructureerde wijze
- Natuurlijke overtuigingskracht door ervaring en kennis van zaken
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Goed technisch- en cijfermatig inzicht
- Sterk analytisch vermogen
- Totaaloverzicht en heldere visie
- Klantgericht en gericht op customer service en kwaliteit
- Ondernemende instelling
- Ervaring en affiniteit met moderne ICT toepassingen
- Hands-on mentaliteit, direkt en praktische instelling
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal
- Woonplaats in de regio West-Nederland of bereidheid te verhuizen
Geboden wordt
Salaris marktconform met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Het werkgebied van de functie is
West-Nederland
{Terug naar boven}
Teamleider
[Beschrijving opdrachtgever (Vacaturecode: 20091008)
Onze opdrachtgever is een middelgroot softwarebedrijf dat standaard informatiesystemen ontwikkelt en implementeert voor de verzekeringswereld in Nederland en sinds kort ook in het buitenland. Voor één van haar softwarehuizen, die gericht is op webapplicatiebouw en 4GL tools, is zij op zoek naar een ervaren en gedreven Teamleider die een 20-tal softwareontwikkelaars aanstuurt.
Soort dienstverband
Fulltime dagdienst
Functieomschrijving
Volgt binnenkort
Profiel kandidaat
- HBO+/Academisch niveau met een graad in Informatie Management of vergelijkbaar niveau
- Bij voorkeur uitgebreide ervaring en kennis in de bancaire- en/of verzekeringssector
- Leidinggevende ervaring en goede track record in het aansturen van softwareontwikkelaars
- Bewezen management ervaring
- Uitstekende people manager met goede communicatieve en sociale vaardigheden
- Sterke persoonlijkheid met natuurlijke leiderschapskwaliteiten
- Weet mensen aan zich te binden
- Ondernemende instelling
- Hands-on mentaliteit, direkte en praktische instelling
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal
- ICT achtergrond ervaring en kennis van 4GL en webapplicatiebouw
Geboden wordt
Salaris 60 K afhankelijk van kennis en ervaring en geschiktheid voor de functie met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Het werkgebied van de functie is
Midden-Nederland
{Terug naar boven}
Senior Inkoper
Senior Inkoper (Ref.nr.: 20101001)
Beschrijving opdracthgever
De onderneming is een dynamische leverancier en technische dienstverlener van geintegreerde electrische en electronische oplossingen en geautomatiseerde systemen voor zowel de sectoren marine, industrie als utiliteit. Bij de divisie Industrie en Utiliteit (divisie I&U) worden productieinstallaties en technische installaties voor ondermeer de retail, gezondheidszorg, onderwijs e.d. op maat ontworpen, geimplementeerd en onderhouden. Daarnaast biedt men 24 uur x 7 dagen full-service aan de klant. De divisie I&U bestaat uit ongeveer 400 medewerkers. Het bedrijf richt zich steeds meer op hoogwaardige technische oplossingen die op projectbasis worden opgepakt middels marktgerichte clusters.
Het bedrijf heeft meerdere vestigingen in Nederland. Het bedrijf maakt momenteel een transformatieproces door naar een meer marktgerichte segmentatie strategie. De onderneming is een gerenommeerd familiebedrijf dat sterk gericht is op continuiteit en de verdere ontwikkeling van haar producten, diensten in de bestaande marktsectoren. Voor de locatie regio Nijmegen is men op zoek naar een dynamische en ervaren senior inkoper.
Soort dienstverband : Full-time dienstverband
Functieomschrijving
- begeleiden en sturen van de operationele en tactische inkoopprocessen
- het verbeteren van de inkoopprocessen
- intieren en coordineren van inkoopprojecten
- onderhandelen met leveranciers betreffende raamcontracten, prijsafspraken, kwaliteit en SLA's
- actief sourcen van nieuwe leveranciers en het actief beheren van relaties
- professionaliseren van het inkoopproces
- bij grote industriele- en utiliteits projecten actief en nauw samenwerken met de werkvoorbereiding-, engineering- en montageafdelingen en met een senior collega inkoper
- het realiseren van besparingsdoelstellingen op de korte en lange termijn
- je rapporteert aan de divisie directeur
Profiel kandidaat
- een pro-actieve senior inkoper (HTS / HBO) met 4-6 jaar ervaring
- ervaring bij voorkeur in de industriele- en/of bouwsector
- sterke affiniteit met techniek
- ervaring met het op projectbasis inkopen
- bij voorkeur in het bezit van NEVI-1 en NEVI-2 inkoop opleiding
- zowel een teamplayer als individualist
- goede communicatieve vaardigheden
- anallytisch inzicht
- sterk onderhandelaar
- gericht op duurzame leveranciersrelaties
- kennis en ervaring met industriele bedrijfsprocessen en bedrijfskunde
- vloeiende beheersing van het Engels in woord en geschrift
- ervaring met internationaal sourcen en/of internationaal zaken doen
Geboden wordt:[b] Een salaris van 60-70K op jaarbasis afhankelijk van opleiding en ervaring en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij deze functie.
Het werkgebied van deze functie is:
- Vaste locatie: regio Nijmegen
- Overig Nederland: vestigingen in zowel West, Miidden, Zuid en Oost Nederland.
{Terug naar boven}
Vestigings directeur
Vestigings directeur Utrecht Vacature vervuld
Beschrijving opdracthgever
De onderneming is een dynamische leverancier en technische dienstverlener van geintegreerde electrische en electronische oplossingen en geautomatiseerde systemen voor zowel de sectoren marine, industrie als utiliteit. Bij de divisie Industrie en Utiliteit (divisie I&U) worden productieinstallaties en technische installaties voor ondermeer de retail, gezondheidszorg, onderwijs e.d. op maat ontworpen, geimplementeerd en onderhouden. Daarnaast biedt men 24 uur x 7 dagen full-service aan de klant. De divisie I&U bestaat uit ongeveer 400 medewerkers. Het bedrijf richt zich steeds meer op hoogwaardige technische oplossingen die op projectbasis worden opgepakt middels marktgerichte clusters.
Het bedrijf heeft meerdere vestigingen in Nederland. Het bedrijf maakt momenteel een transformatieproces door naar een meer marktgerichte segmentatie strategie. De onderneming is een gerenommeerd familiebedrijf dat sterk gericht is op continuiteit en de verdere ontwikkeling van haar producten, diensten in de bestaande marktsectoren. Voor de locatie Utrecht is men op zoek naar een vestigings directeur met veel kennis en ervaring in de utiliteitsmarkt in de regio Utrecht.
Soort dienstverband : Full-time dienstverband
Functieomschrijving
- binnenkort volgt meer informatie.
Profiel kandidaat
- binnenkort volgt meer informatie
Geboden wordt
Een salaris van circa 80K op jaarbasis afhankelijk van opleiding en ervaring en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij deze functie.
Het werkgebied van deze functie is:
- Vaste locatie: Utrecht
- Overig Nederland: vestigingen in zowel West, Miidden, Zuid en Oost Nederland.
- regelmatig reizen in Nederland en Europa
{Terug naar boven}
Manager Stafdienst
Manager Stafdienst Vacature vervuld
bij dynamische hands-on onderneming
met sterke organisatorische, financiele- en personele basis capaciteiten
Beschrijving opdrachtgever
Verboon Aannemings- en Verhuurbedrijf BV vormt samen met Verboon Transport en Handel BV, Verboon Onroerend Goed BV en BOB Uitzendburo BV de "Verboon Groep".
U zult werkzaamheden gaan verrichten voor de gehele Verboon Groep, waarbij de nadruk zal liggen op Verboon Aannemings- en Verhuurbedrijf BV. Dit bedrijf is het grootste bedrijf binnen de Verboon Groep (lees: Verboon) en is een modern bedrijf met een breed spectrum aan werkzaamheden in verschillende sectoren. De hoofdactiviteiten zijn:
- grond-, weg- en waterbouw (G.W.W.)
- groenvoorziening
- facilitaire dienstverlening
- baggerwerken
- sloopwerken
- machineverhuur
Zowel grote als kleine(re) projecten worden door Verboon uitgevoerd. Verboon werkt voor bedrijven, gemeentes, provincie, waterschappen, Staatsbosbeheer, instellingen, collega-bedrijven, aannemers en (soms) particulieren.
Verboon bestaat uit 60 medewerkers met, afhankelijk van het seizoen, tussen de 10 en 60 flexibele medewerkers. Zie voor aanvullende informatie www.verboonbv.nl.
Soort dienstverband
Fulltime dagdienst
Functieomschrijving
De Manager Stafdienst rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur en is lid van het nog op te zetten MT. De Manager Stafdienst is verantwoordelijk voor het financiele beleid, het personeels- en organisatiebeleid, het informatiebeleid en het kwaliteitsbeleid. Hij of zij stuurt de volgende stafdiensten aan, te weten de financiele administratie, de personele administratie en de kwaliteitsdienst. Rechtstreeks worden er een 4-tal administratieve medewerkers en een P&O medewerker aangestuurd.
De hoofdactiviteiten van de functie bestaan uit de volgende werkzaamheden:
- het voeren van de financiele administratie en het geven van leiding aan de administratief medewerkers
- het genereren van financiele stuurinformatie middels frequente financiele rapportages
- het opzetten en implementeren van financiele controlemechanismen in de administratie
- het verder ontwikkelen en implementeren van het financieel beleid, personeels- en organisatiebeleid alsmede het kwaliteitsbeleid binnen de onderneming.
- het verder vormgeven en implementeren van het informatiebeleid middels automatisering van de verschillende administraties; verdere structurering van de informatiestromen in het bedrijfsproces.
U bent als Manager Stafdienst continu op zoek naar mogelijkheden om verbeteringen te realiseren, zowel in financieel, organisatorisch als informatie opzicht.
Profiel kandidaat
- HBO denk- en werkniveau, MBA (Bedrijfsadministratie is een pre)
- minimaal 4 tot 10 jaar werkervaring
- ervaring met de aansturing van financiele administraties
- bedrijfskundig en organisatorisch onderlegd
- goede communicatieve vaardigheden (helder, duidelijk, benaderbaar)
- analytisch inzicht
- rechte rug / iemand die tegen "een stootje" kan
- kan goed met mensen omgaan en met cijfers
- oplossingsgericht
- pro-actieve instelling
- aanjager m.b.t. informatieoverdracht
- gestructureerd denker
- direct en open karakter
- klankbord voor algemeen directeur en bedrijfsleiders
- pragmatisch
- zowel operationeel gericht als strategisch inzicht
- kennis en ervaring met de gangbare bedrijfsadministratieve systemen (ook goed in macro's voor spreadsheets t.b.v. rapportagedoeleinden)
- flexibel en 5 ballen tegelijk in de lucht kunnen houden.
Geboden wordt
Bij voldoende geschiktheid en afhankelijk van kennis- en ervaringsniveau een jaarsalaris van circa 60K a 70K met marktconforme primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Mogelijk bent u geschikt om op termijn door te groeien naar een positie van adjunct-directeur.
Het werkgebied van de functie
Regio Den Haag / Zuid-Holland
{Terug naar boven}
Manager Technisch Beheer
Manager Technisch Beheer
Onze opdrachtgever zoekt een Manager Technisch Beheer voor een jonge vestiging die zich bezighoud met ontwerpen en bedrijfsklaar maken van geautomatiseerde systemen voor zowel de sectoren marine, industrie als utiliteit.
Soort dienstverband
Fulltime dagdienst
Functieomschrijving
- een HBO opleiding bij voorkeur een WTB of Scheeps WTB.
- Je hebt 5 - 10 jaar aantoonbare werkervaring in het technisch beheer van gebouwen of op schepen
- Je kunt door middel van aqcuisitie en relatiebeheer technische beheerscontracten afsluiten en uitbouwen
- Je coördineert het volledige technische beheer van de gebouwen en installaties
- Je hebt ervaring met het opstellen van onderhoudsplannen
- Je voert contractonderhandelingen met onderaannemers
Profiel kandidaat
- Je bent commercieel
- Je hebt goede organisatorische vaardigheden
- Je hebt een goede technische kennis
- Je hebt een helikopterview en bent inventief
- Je bent sociaal vaardig en kunt op verschillende niveaus communiceren
Geboden wordt
Salaris tussen de 60 - 70 K, afhankelijk van kennis en ervaring, met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en voldoende mogelijkheden om door te groeien naar hogere managementfuncties en het volgen van gerichte trainingen en opleidingen.
Het werkgebied van de functie is
Regio Waalwijk
{Terug naar boven}
“Heijnen weet mensen en processen te binden.”Hans Balder
Voormalig site-manager DSM